CV POWER

Accompagner nos clients dans l’externalisation totale ou partielle de leur process de recrutement par la recherche et la sélection de candidats à caractère d’excellence.


Nos consultants peuvent vous accompagner dans vos recrutements ponctuels ou permanents.


Vos recrutements seront pris en charge et gérés par un ou plusieurs consultants dédiés en fonction du volume de recrutement à faire.


Notre méthodologie fait l’objet d’une attention particulière de la part de nos consultants experts en sécurité privée.



En six grandes phases :

  • 1ère phase    Entrevue avec le client afin de cibler les besoins
  • 2ème phase  Identification et sélection des candidats
  • 3ème phase  Evaluation des candidats sélectionnés
  • 4ème phase  Vérification des références
  • 5ème phase  Présentation d’un ou plusieurs candidats
  • 6ème phase  Intégration du candidat au sein de l’entreprise


Notre Approche :



Nous mutualisons plusieurs approches de recrutement afin d’identifier et recruter des talents à caractère d’excellence.



1 - Identification des candidats à forts potentiels


Réactivité et Qualité


C’est avec cette double exigence que l’ensemble de nos consultants répondent en vous apportant un service sur mesure grâce à leur spécialisation et connaissance du secteur de la sécurité privée.


L’expérience de chaque consultant dédié au projet garantit à nos clients un service sur mesure.


Elle permet également de répondre de façon pertinente à la demande des candidats de se voir présenter un large éventail d’opportunités.



2 – Notre réseau


Notre réseau est actif et dynamique, celui-ci est composé de partenaires, de candidats satisfaits et principalement d’une clientèle fidèle. Notre expérience sur le terrain nous permet de répondre efficacement aux besoins de nos clients.



3 - Les annonces Presse


Les journaux grand public et magazines spécialisés nous permettent d’entrer en contact avec des candidats en recherche active.




 
 
 


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